SK 海力士与工会达成新临时协议：利润分享绩效现金支付比例升至 50%

SK 海力士与工会达成新临时协议：利润分享绩效现金支付比例升至 50%

IT之家 9 月 10 日消息，据韩联社当地时间今日报道，SK 海力士管理层与生产岗工会签署了一份新的临时劳资协议。这一协议需经本月 15 日至 16 日的工会投票批准后方可生效。

SK 海力士劳资双方今年 8 月曾达成一版协议草案。当时的条款规定“利润分享”绩效奖金以 40% 现金加 60% 股票的形式支付。但 SK 海力士股价在过去一年多的剧烈波动导致股票部分的“利润分享”绩效存在较大不确定性。出于这一顾虑，8 月草案在表决中以微弱劣势未能通过。

而 9 月新版草案将标准的现金支付比例提高至 50%，股票则在三年内按 30%、10%、10% 的比例分批发放。劳方个人可以 10% 为步进自主选择更高的股票支付比例。

SK 海力士资方还同意提前支付去年“利润分享”绩效的递延部分，同意承担因股价上涨导致的股票发放额外费用，并同意将住房贷款额外资助范围扩大至单亲家庭。